과거의 직장인들에게 가장 중요한 것은 바로 스펙이었다. 취업에서도 스펙이 중요하지만, 회사를 옮기거나, 혹은 상사의 평가를 받을 때도 늘 스펙은 자신을 따라다녔다. 그런데 오늘날의 직장인은 스펙보다는 ‘퍼스날 브랜드’를 더 중요하게 생각한다. 스스로 특정한 분야의 콘텐츠 창작자가 되길 원하고, 이것으로 자신의 은퇴준비를 하곤 한다. 퍼스날 브랜드가 더욱 중요해진 이유는 이제 ‘평생직장’이 사라졌기 때문이다. 그러한 상황이 ‘회사 이후의 인생’에 대한 심각한 고민을 촉발시킴과 동시에, ‘나 자신을 믿을 만한 상품’으로 개발한다면, 경

지난해 우리나라는 농식품 수출에서 역대 최고치인 75억 7000만 달러를 달성했다. 이는 한국의 농업기술이 전 세계에서 각광받고 있기 때문이다. 특히 시장지배력이 높은 종자, 비료, 농약 분야는 차별화된 기술력을 갖추고 있으며 최근 딸기와 감자, 양배추 등 우리 종자가 홍콩, 유럽, 동남아 등으로 수출에 성공했다. 수출 뿐만 아니라 한국의 농업 기술을 배우려는 행렬이 줄을 잇고 있다. 또 스마트 팜 분야에서의 한국 농업 기술 선호도는 뚜렷하다. 아랍에미레이트, 호주, 카자흐스탄 등에서 스마트팜 기술을 수입하고 있으며, 품종, 농자재

재개발·재건축 조합에는 최고 의사 결정기관으로서 총회를 두어야 하며, 모든 조합원으로 구성된 총회에서 정관의 변경 등 조합에 관한 중요한 사항에 대하여 의사를 결정한다. 다만 강행규정을 위반하는 사항, 사회질서에 반하는 사항을 결의할 수 없다. 총회는 조합장이 직권으로 소집하거나 조합원 5분의 1 이상 또는 대의원 3분의 2의 요구로 조합장이 소집한다(법 제44조 제2항). 다만 조합 임원 해임 총회의 경우에는 조합원 10분의 1 이상의 발의로 소집하되, 발의자 대표로 선출된 자가 소집권자가 된다. 이 경우 법원의 허가나 시장·군수

해마다 이맘때면 직장인들의 고민이 짙어진다. 그 이유는 바로 ‘연말정산’, 세액공제 혜택에 따라 보너스냐 아니냐가 판가름 나기 때문이다. 세액 공제 혜택은 소득 수준 등에 따라 천차만별이며, 올해도 어김없이 바뀐 제도들 때문에 금융가 또한 골머리를 앓고 있다. 최근 핫한, 연금저축·IRP의 마법을 아는가..인생을 살다 보면 급전이 필요해 목돈을 인출하는 경우도 허다하다. 어쩌면 그간 받은 세금 혜택 보다 더 많은 돈을 세금으로 뱉어 내야 하는 경우도 생긴다. 이런 경우 연금을 받아야 할 텐데, 그 종류는 여러 가지가 있다. 크게 연

코로나19 이후 우리는 어디를 가든지 출입에 대한 통제를 받고 방문 흔적을 남길 수밖에 없게 됐다. 이 과정에서 비접촉을 선호해 다양한 인증 방법이 생겨났다. 일상생활 속 가장 밀접하게 사용되는 스마트폰을 활용한 모바일 증명서가 대표적인 방법이다.나아가 사용자 신체의 특정 부분을 읽고 분석한 후 기존에 저장된 데이터와 비교해서 본인임을 확인하는 기술인 생체인식도 활발하게 도입되고 있다. ID카드나 비밀번호와 달리 개인의 고유 신호를 이용하기 때문에 도난이나 분실의 염려가 없고 위·변조가 어려워 보안이 필요한 곳에 주로 사용된다. 현

(사)북한 인권정보센터(NKDB)와 (주)엔케이소셜리서치(NKSR)가 지난 10월 8일부터 15일까지 만 19세 이상 남녀 1천 명을 대상으로 ‘2021 북한 인권에 대한 국민 인식조사’를 실시했다. 해당 조사는 매년 변화하는 북한 인권 환경을 바탕으로 북한 인권에 대한 국민 인식과 정책 평가를 정례적으로 파악하고자 2014년부터 매년 진행되고 있다. 본 설문을 통해 북한 국민도 자국의 상황을 심각하게 받아들이고 있음을 알 수 있다. 인권에 대한 국민 인식은 7년 사이 최대치를 기록했다. 그러나 좀처럼 나아질 기미가 보이지 않고 있

최근 ‘위드 코로나’가 시행되고 있다고는 하지만 정작 코로나19에 의한 확진자의 숫자는 줄어들지 않고 있다. 유럽에서는 다시 도시를 봉쇄하려는 움직임이 있고, 시민들이 이에 저항까지 하는 실정이다. 이럴 때 많은 기업인 사이에서는 일종의 ‘동조(Conformity)’ 현상이라는 것이 발생한다. 남들이 몸을 낮추고 두려움을 회피할 때 자신도 비슷하게 몸을 낮추는 현상을 말한다. 미래가 불확실한 상태에서 발생하는 인간의 어쩔 수 없는 본능이기도 하다. 그러나 이렇게 남들과 비슷하게만 해서는 결국 비슷한 수준의 결과를 낳을 뿐이다. 이럴

부동산 거래계에서 흔히 쓰이는 표준계약서는 입주권 매매계약시에도 그대로 사용되는 경우가 많다. 이 경우 특약사항에서 세부적인 사항을 명확히 정해두지 않으면 매도인과 매수인 간 다툼으로 이어지기 쉽다. 특히 “위 부동산에 관하여 발생한 수익의 귀속과 제세공과금 등의 부담은 위 부동산의 인도일을 기준으로 하되, 지방세의 납부의무 및 납부책임은 지방세법의 규정에 의한다”라는 표준계약서 규정이 자주 문제 된다. 재건축이 진행 중인 아파트 매매에서는 수익의 귀속이나 공과금의 납부 주체가 매도인과 매수인 중 누구인지가 모호한 경우가 있어서인데

현재 중국에서는 모든 사회문제를 정부의 통제로 해결하려는 ‘홍색 정풍운동(整風運動)’이 몰아치고 있다. 작년 11월 중국 최대 전자상거래 기업 ‘알리바바’ 창업자인 마윈이 중국 금융 당국을 비판한 후 계열사 상장 취소를 당하는 등 제재를 당한 것이 시작이었다. 대형 IT기업에 대한 규제가 이뤄졌을 당시, 중국이 알리바바, 텐센트 등과 같은 기업들을 중국공산당의 독제 체제에 걸림돌으로 판단했다는 해석이 많았다. 기업들은 불이익을 받지 않기 위해서 시진핑(習近平) 국가주석의 ‘공동부유(共同富裕)’ 정책을 지지했다. 공동부유는 중국 내

국내 M&A시장이 요동치고 있다. 가장 최근에는 ‘새우가 고래를 삼켰다’라는 평가를 받는 ‘사건’도 발생했다. 기업 회생절차를 밟으면서 주인을 찾던 쌍용차가 에디슨모터스에 인수된 것이다. 과거에 M&A는 해외 선진국에서만 생기는 일로만 알고 있었지만, 이제는 국내에서도 매우 활발하다. SKㆍ삼성ㆍ롯데ㆍ현대차ㆍLG그룹이 2014년 초부터 2019년 초까지 약 1,096억4,100만 달러(130조9,442억 원)가치의 318개 기업 지분을 매수하고 797억7,200만 달러(약 95조2,557억 원) 가치의 243개 기업 지분을 매각한

기업들의 '환경·사회·지배구조(ESG) 시대'가 본격화되고 있다. 기업의 목적이 더이상 돈을 버는 것에만 치중돼서는 안 된다는 철학이 확산되고 있다. 이를 통해 사회적·윤리적 가치 이른바 비재무적 가치가 반영된 지속가능 경영이 전 세계적으로 자리잡고 있는 분위기다.국내 기업들 ESG에 집중국내 주력산업인 반도체, 자동차, 배터리, 정보기술(IT) 등을 주도하는 상장 대기업들이 이달 개최한 주주총회에서도 대세가 된 ESG 경영활동의 의지는 확연히 나타났다.현대자동차는 이사회 내 투명경영위원회를 지속가능경영위원회로 바꿔

원래 책은 ‘혼자’ 읽는 매체라는 인식이 강하다. 조용한 곳에서 커피 한 잔 놓고 사색의 세계에 빠지는 일이기도 하다. 그런데 최근에는 ‘함께’ 읽으려는 사람들이 점점 많아지고 있다. 같은 책을 읽은 후 서로의 생각을 나누고, 자신이 느끼지 못했던 다른 이들의 감정까지 느끼고 싶어 하는 것이다. SNS의 발달로 함께 하는 사람을 모집하기도 편리해졌지만, 서로 연결되고 싶어 하는 욕망도 강한 것으로 보인다. 책을 읽는 사람들이 별로 없는 시대라고 하지만, 최소한 이곳 북클럽에서만큼은 책에 대한 무한 열정을 느낄 수 있다. 특히 펜데믹

MZ세대’로 함께 묶여서 불리는 2030세대가 사실은 분리된 취향을 가진 별개의 세대라는 분석이 나왔다. MZ세대는 밀레니얼(Millennial)세대인 1980~2000년생과 1990년대 중반~2000년대 중반에 태어난 Z세대를 합쳐서 일컫는 말이다. 하지만 신한카드 빅데이터연구소의 ‘MZ세대 라이프스타일 키워드’ 보고서에서는 이 두 세대의 차이점을 언급하며 향후 마케팅 방향이 달라야 함을 역설한다. 기성세대의 눈에는 크게 다르지 않을 것 같은 이 두 세대. 과연 어떤 점이 어떻게 다르다는 이야기일까? 소비, 부모에 대한 생각 달라

ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약칭으로 기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준으로 활용되고 있다. 현재 세계 각국의 글로벌 기업들은 모두 ESG 경영을 위해 무던히도 노력하고 있다. 투자기관 및 자산운용사들은 ESG 경영을 잘하는 기업에게 관심을 갖고 있으며, 소비자들 역시 ESG를 실천하는 ‘착한 기업’의 물건을 사는 경향이 강해졌다. 결국 ESG는 차세대 경영에 있어서 생존의 방법이자, 발전을 위한 필살기라고 봐도 무방하다. 우리나라 기업도 예외는 아니다. 더욱이 우리

메타버스는 ‘가상, 초월’을 뜻하는 메타(Meta)와 ‘세계’를 의미하는 유니버스(Universe)의 합성어로 ‘온라인 가상세계’를 말한다. 최근에 메타버스는 인터넷 및 경제계의 가장 큰 화두가 되고 있다. 글로벌 기업들도 이 메타버스로의 진출을 서둘러 선언하고 있을 정도다. 페이스북은 5년 이내에 메타버스로 가겠다고 했으며 애플 역시 메타버스 기업이 되겠다고 천명했다. 이렇게 서둘러 대기업들이 뛰어드는 이유는 ‘지금 세상에서의 산업은 이미 다 찼다. 우주로 가든지, 아니면 가상공간으로 가야 한다. 그 가상공간이 바로 메타버스다’라

로봇이 일상 속으로 들어오고 있다. 편리한 보조 도구로서의 로봇을 넘어서 삶을 바꾸는 믿음직한 동료가 되는 것이다. 현재 가장 기술적으로 앞서 있는 배송 로봇 이외에도 서비스 로봇, 살균 로봇, 바리스타 로봇, 수술 로봇 등에 대한 기술 개발이 활발하다. 이미 기술력을 인정받은 뒤 현장에서 활용되고 있는 이 로봇들은 일상생활에 변화를 가져다줄 혁신 제품으로도 주목받고 있다. 아직은 대중적으로 확산되지는 않고 있지만, 스타트업을 중심으로 활발하게 기술이 개발되고 있으며, 로봇이 필요한 기업들 역시 빠르게 각종 로봇을 도입할 계획에 있

최근 남북 통신 연락선이 13개월 만에 극적으로 부활했다. 청와대는 그간 여러 번의 친서가 오고 갔다고 발표했으며, 북한에 대한 상당한 공력을 들였던 것으로 보인다. 이에 발맞춰 정부에서는 민간단체 대북 지원 승인을 재개하기 시작했고, 통일부 당국자는 한미 훈련을 연기해야 한다는 목소리를 내고 있다. 여기에 ‘남북협의 의제’ 30개 목록을 1차적으로 정리 중이다. 북한의 이러한 태도 변화에는 경제난과 코로나19로 더는 견디기 힘들어졌기 때문으로 풀이된다. 무엇보다 지난해 북한의 경제성장률은 –4.5%로 23년 만에 최악의 상황이다.

현재 우리나라 중소기업은 창업 1세대의 고령화가 진행됨에 따라 다음 세대로 기업을 승계해야 하는 중요 전환기에 직면해 있다. 중소벤처기업부가 2020년 발표한 ‘중소기업실태조사결과’에 따르면, 2019년 말 기준 중소제조업 CEO의 평균연령은 53.9세로 50대가 43.9%를 차지했다. 중소제조업 기업 연령은 평균 12.3년이었으며, 업력이 10년 미만인 기업은 전체 중 47.6%였다. 중기업은 업력이 20년 이상인 기업 비중이 38.9%로 가장 많았던 데 반해, 소기업은 업력이 5~9년인 기업이 31.9%로 가장 많았다. 중소서비

환경에 관한 관심을 촉구하고 환경오염에 대해 경계하는 목소리가 높아진 것은 어제오늘 일이 아니다. 그러나 최근 들어와 각광받기 시작한 이유는 실제로 전 세계적으로 폭염(캐나다, 북유럽, 러시아)과 한파(미국 텍사스), 대형 산불(미국, 호주)의 발생 등 이상기후 현상이 점차 빈번해지며 가시적으로 확인되고 있기 때문이다. 심지어 현재 진행 중인 코로나19 사태도 기후변화로 인한 신종 바이러스의 출현이 그 원인으로 지목되고 있다. 영국 케임브리지대학‧미국 하와이대학 등 국제 공동 연구진이 국제 학술지 ‘종합환경과학(Science of

‘유명세’는 세상에 이름이 널리 알려진 탓으로 당하는 불편이나 곤욕을 속되게 이르는 말이다. 지금 해외에 진출하는 한국 중소기업의 상황이 딱 이렇다고 해도 과언이 아니다. K팝, K푸드, K드라마와 영화로 인해 높아질 대로 높아진 한국의 위상에 따라 우리 중소기업들의 상표를 도용하는 외국 기업들이 늘어나고 있다. 2019년만 해도 특허청에 대한 상표권 분쟁 도움 요청은 790여 건에 불과했지만 2020년에는 무려 2,700건을 넘어서고 있다. 한마디로 ‘폭증’하고 있다. 국내 중소기업들의 해외 상표권 분쟁과 대책에 대해 알아보자.